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Prefire apuesta por la formación interna como elemento clave de la organización
El equipo de profesionales de Prefire es un ingrediente que hace de la compañía un reto empresarial a largo plazo, rentable y sostenible. Por ello, se planifican jornadas formativas periódicas con el fin de mejorar la capacitación y el "know-how" de los miembros de la organización.
Habida cuenta de que la innovación en las tecnologías, así como los nuevos métodos y procesos son un reto constante, el departamento de RRHH planifica acciones formativas periódicas para cubrir las necesidades e inquietudes que surgen en el sector.
Fiel a su política de Quality & Innovation, Prefire organizó los días 15 y 16 de Mayo de 2013 diferentes sesiones formativas para los integrantes de la central de Barcelona y la delegación de Madrid. Dichas iniciativas se desarrollaron en el espacio formativo +ART que la compañía dispone en Barcelona.
Por un lado, se contó con la participación de SODECA, S.A. quien desarrolló la temática de sistemas de control de temperatura y evacuación de humos por extracción mecánica a través de ventiladores. Y, en segundo lugar, VIKING, S.A. que colaboró impartiendo una jornada técnica sobre normativa y aplicaciones especiales de rociadores, además de la nueva norma europea sobre instalaciones de espuma (UNE EN 13565).
